Fragen & Antworten
→ FAQ Wie läuft das Kennenlerngespräch ab?
Unser unverbindliches Kennenlerngespräch dauert 30 Minuten und findet via Videocall oder Telefon statt. Gemeinsam sprechen wir über deine Projektidee oder dein Anliegen. Wir sortieren erste Gedanken und schauen, wo Veränderung für dich, dein Team oder deine Marke die größte Hebelwirkung hat und ob sich die Zusammenarbeit für alle Seiten stimmig anfühlt.
→ Buche ich dich als Coach oder als Designerin?
Beides ist möglich. Das Besondere in der Zusammenarbeit: In jedem Designprojekt fließt meine Coaching-Kompetenz mit ein. Wir stärken deine Marke so substanziell von innen heraus. Umgekehrt bereichert meine Design-Expertise auch jedes Coaching, ob mit strategischer Herangehensweise, beim anschaulichen Aufbereiten komplexer Sachverhalte oder bei der Unterstützung von der Idee zum klaren Leitmotiv.
→ Kann ich einzelne Leistungen buchen?
Ja. Umfang und Zusammensetzung der Zusammenarbeit richten sich nach deinem Anliegen. Du kannst mich für einzelne Leistungen oder für einen umfassenden Entwicklungsprozess beauftragen. Die Zusammenarbeit wird individuell auf dich und deine Situation zugeschnitten. Die Details klären wir in unserem Kennenlerngespräch.
→ Kann ich mir das leisten, arbeitest du mit Paketpreisen?
Jedes Projekt hat individuelle Anforderungen. Ich arbeite mit festen Stundensätzen und einer solidarischen Preisgestaltung. Nach unserem Kennenlerngespräch erhältst du ein konkretes Angebot, das dir von Anfang an Planungssicherheit gibt.
→ Kann ich auch remote mit dir zusammenarbeiten?
Ja. Die Zusammenarbeit kann flexibel per Videocall oder telefonisch stattfinden – vom Coaching über Design-Abstimmungen bis zur Projektbegleitung. Präsenztermine biete ich im Raum von Rostock bis Berlin an.
→ Bei welchen konkreten Themen kannst du mich oder mein Team unterstützen?
Mögliche Themen können sein: Berufliche Neuorientierung, persönliche Umbruchphasen oder Situationen, in denen die bisherige Richtung nicht mehr stimmig ist. Führungskräfte-Coaching zur bewussten Gestaltung der eigenen Führungsrolle, für Führung auf Augenhöhe und einen klaren Umgang mit Verantwortung. Teamentwicklung in Veränderungsprozessen, etwa nach einer Fusion oder Neuausrichtung, wenn unterschiedliche Arbeitsweisen, Erwartungen und Perspektiven zusammenfinden sollen.
→ Welche Rolle spielt KI in deiner Arbeit?
KI nutze ich mit einem kritisch-positiven Blick dort, wo sie Zeit spart oder Impulse gibt. Je mehr Inhalte künstlich erzeugt werden, desto stärker wächst das Bedürfnis nach Authentizität, Zugehörigkeit und echter Verbindung – Ausdruck von Emotionalität. Diese zu erreichen, zeichnet wertvolles Coaching und nachhaltiges Design aus. Dafür braucht es Empathie, Verantwortungsbewusstsein, einen holistischen Blick und den direkten Austausch miteinander.
→ Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching betrachtet dich oder dein Team immer im Kontext des gesamten Umfelds, wie dem Unternehmen, dem Markt oder dem familiären Umfeld. Wir beleuchten die Wechselwirkungen und Dynamiken in diesen Systemen. Das Ziel ist es, verdeckte Potenziale sichtbar zu machen, Selbstwirksamkeit zu stärken und eigene, tragfähige Lösungen zu entwickeln.
→ Was bedeutet Facilitation?
Facilitation (engl. Erleichtern/Ermöglichen) ist die methodische Begleitung von Gruppenprozessen. Ein sicherer Raum und inhaltliche Neutralität schaffen die Grundlage für eine zielführende Zusammenarbeit, auch wenn unterschiedliche Perspektiven, Widerstände oder Konflikte zusammenkommen. Diese Haltung prägt auch meine Arbeit mit Teams. So können Blockaden gelöst und gemeinsam nachhaltige Ergebnisse und Innovationen entwickelt werden.
→ Begleitest du auch größere Teams oder umfassende Teambuilding-Maßnahmen?
Ja, absolut. Je nach Umfang, Gruppengröße und Zielsetzung der Teambuilding-Maßnahme greife ich auf ein Netzwerk aus erfahrenen Kolleg:innen zurück. Größere Transformationsprozesse oder mehrtägige Team-Workshops begleite ich bei Bedarf gemeinsam im Co-Facilitation-Team. So stellen wir sicher, dass auch in großen Gruppen jede Perspektive den passenden Raum bekommt und wir die Dynamik optimal begleiten können.
→ Kannst du mich oder mein Team auch über das eigentliche Projekt hinaus begleiten?
Ja, sehr gerne. Ich stehe dir und deiner Organisation als langfristige Sparringspartnerin zur Verfügung – etwa bei der Verankerung einer neuen Teamkultur oder bei der Implementierung eines Corporate Designs.
→ Was bedeutet Corporate Identity und Corporate Design?
Corporate Identity (CI) ist das gesamte Selbstbild und die Persönlichkeit eines Unternehmens – also sein Charakter, seine Werte, sein Verhalten und seine Kommunikation. Corporate Design (CD) ist ein Teil davon und übersetzt diese Identität in ein visuelles Erscheinungsbild – von Logo, Hausfarben und Schriftarten bis hin zur Bildsprache. Beides ist die Basis für einen stimmigen Markenauftritt.
→ Unterstützt du auch beim persönlichen Außenauftritt?
Ja, absolut. Für Soloentrepreneure ist die eigene Person die Marke. Gemeinsam schärfen wir deine Positionierung und deine Kernbotschaften, um sie anschließend sichtbar und nahbar zu machen (Personal Branding). Systemisches Coaching, Strategie und Brand Design unterstützen dich dabei, einen Außenauftritt zu gestalten, mit dem du dich verbunden fühlst, der dich stärkt und mit dir langfristig wächst.
→ Wie läuft der Branding-Prozess ab?
Zu Beginn analysieren wir die Ausgangssituation, Ziele und bewährte Strukturen. Daraus entwickeln wir die strategische Ausrichtung und Markenidentität. Nun geht es um die konkrete Ausarbeitung und Gestaltung. In gemeinsamen Abstimmungen finalisieren wir die Ergebnisse. Je nach Leistungsumfang reicht der Prozess von der Konzeption über das Design bis hin zur Druckabwicklung und Launch.